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烧鸡店用工协议书:保障员工权益,促进企业发展

来源:www.mijia8.com 时间:2024-04-16 09:03:57 作者:互利协议网 浏览: [手机版]

本文目

烧鸡店用工协议书:保障员工权益,促进企业发展(1)

  随着社会经济的发展,人们对于工作环境、工作待遇等方面的要求也越来越高mijia8.com。作为雇主的烧鸡店,为了保障员工的权益,促进企业的发展,必须制定一份详细的用工协议书

一、雇佣关系

1.1 本协议为烧鸡店与员工之间的雇佣关系协议,双方均应遵守国家法律法规和劳动同法的规定。

  1.2 雇佣期限为一年,自签署之日起生效。

  1.3 员工在工作期间应严格遵守公司规制度,保证工作质量,不得违劳动法规和公司规定。

二、工作内容

2.1 员工应岗,认真履行工作职责,保证工作质量来自www.mijia8.com

  2.2 员工应遵守公司的工作安,不得私自离岗或假。

  2.3 员工应保护公司的商业密,不得泄露公司的商业密。

三、工资待遇

  3.1 员工的工资待遇应符国家规定,并时发放。

  3.2 员工的加班工资应照国家规定发放。

3.3 员工的年终奖金应照公司规定发放来源www.mijia8.com

四、劳动保护

4.1 公司应为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保护设

  4.2 公司应为员工购买工伤保险和社会保险。

  4.3 公司应定期进行职业健康检查,确保员工身体健康。

五、违约责任

  5.1 如员工违本协议的规定,公司有权依据公司规制度进行处理。

5.2 如公司违本协议的规定,员工有权要求公司承担相应的法律责任原文www.mijia8.com

六、协议解除

6.1 本协议期满后,如双方未续签,本协议自动终止。

  6.2 如员工因故不能履行本协议约定的劳动同,员工应当提前一个月通知公司,并经公司同意。

  6.3 如员工违本协议规定,公司有权解除本协议。

七、协议变更

  7.1 如本协议内容发生变化,双方应当协商一致,并签署书面协议。

  7.2 未经双方协商一致,任何一方不得单方面修改本协议互.利.协.议.网

烧鸡店用工协议书:保障员工权益,促进企业发展(2)

八、争议解决

  8.1 如本协议发生争议,双方应当协商解决。

  8.2 如协商不成,双方可以向劳动仲裁构申仲裁,或者向人民法院提起诉讼。

  本协议书是烧鸡店与员工之间的法约定,双方应当共同遵守。通过签署本协议,可以有效保障员工的权益,促进企业的发展。

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